Die drei Säulen der Empirie
Grundlage jedes empirischen Prozesses
1
Transparenz— Wichtige Aspekte sind für alle sichtbar
2
Inspektion— Regelmäßig prüfen, ob Ziele erreichbar sind
3
Adaption— Bei Abweichung schnell anpassen
Merkhilfe: T-I-A → "Transparent ins Auge schauen und anpassen"
Übungsfragen zu diesem Modell
❌Rollen, Events, Artefakte
✅Transparenz, Inspektion, Adaption
❌Planung, Ausführung, Kontrolle
❌Commitment, Fokus, Mut
Die drei Säulen der Empirie sind Transparenz, Inspektion und Adaption. Rollen/Events/Artefakte sind der Aufbau des Rahmenwerks, nicht die Säulen der Empirie.
Musterantwort: Transparenz: Wichtige Aspekte (Artefakte, Fortschritt) sind für alle sichtbar. Inspektion: Regelmäßiges Prüfen (in den Events), ob man dem Ziel näherkommt. Adaption: Bei Abweichung wird der Plan oder das Produkt angepasst. Im Sprint wirken sie zusammen: Transparente Artefakte werden in den Events inspiziert, Abweichungen führen zur Adaption (z.B. Plan im Daily anpassen).
Bewertet werden: alle drei Säulen korrekt benannt und erklärt + Zusammenwirken (Transparenz ermöglicht Inspektion, Inspektion löst Adaption aus).
❌Vertrauen, Ehrlichkeit, Disziplin, Offenheit, Respekt
❌Commitment, Qualität, Tempo, Offenheit, Mut
✅Commitment, Fokus, Offenheit, Respekt, Mut
❌Transparenz, Inspektion, Adaption, Fokus, Mut
Die fünf Werte sind Commitment (Selbstverpflichtung), Fokus, Offenheit, Respekt und Mut. Transparenz/Inspektion/Adaption sind dagegen die drei Säulen der Empirie.
✅Gelebte Werte machen Transparenz, Inspektion und Adaption überhaupt erst wirksam
❌Die Werte sind eine unverbindliche Empfehlung ohne Bezug zur Empirie
❌Die Werte gelten nur für den Scrum Master
❌Die Werte ersetzen die Säulen in reifen Teams
Ohne Offenheit gibt es keine echte Transparenz, ohne Mut keine ehrliche Inspektion, ohne Commitment und Fokus keine konsequente Adaption.