Mut
Scrum-Wert: Richtige Dinge tun, schwierige Probleme angehen.
Das Scrum-Team hat den Mut, das Richtige zu tun und an schwierigen Problemen zu arbeiten. Mut, gepaart mit Offenheit, Respekt und Commitment, macht die Werte wirksam.
Passende Übungsfragen
❌Scrum funktioniert nur mit mindestens 20 Personen
✅Scrum ist immutable – die definierten Elemente sind verbindlich
❌Scrum schreibt jeden Arbeitsschritt genau vor
✅Scrum ist bewusst unvollständig
✅Scrum baut auf kollektiver Intelligenz der Beteiligten
Scrum ist absichtlich unvollständig, baut auf kollektiver Intelligenz und seine Elemente sind verbindlich ("immutable"). Es schreibt NICHT jeden Schritt vor und hat keine Mindestgröße von 20.
✅Fünf: Commitment, Fokus, Offenheit, Respekt, Mut
❌Fünf: Planung, Kontrolle, Qualität, Zeit, Kosten
❌Vier: Individuen, Zusammenarbeit, Software, Reaktion
❌Drei: Transparenz, Inspektion, Adaption
Die fünf Scrum-Werte sind Commitment, Fokus, Offenheit, Respekt und Mut. Transparenz/Inspektion/Adaption sind die drei Säulen (nicht die Werte).
☝️ SingleEin Teammitglied macht ein Hindernis im Daily transparent, obwohl es unangenehm ist. Welcher Scrum-Wert zeigt sich hier am deutlichsten?
❌Respekt allein
❌Commitment allein
❌Fokus
✅Mut (und Offenheit)
Ein unangenehmes Hindernis offen anzusprechen zeigt vor allem Mut und Offenheit. Diese Werte ermöglichen die Transparenz, die Scrum braucht.
☝️ SingleEin Team lässt die Sprint Retrospective dauerhaft weg, weil "gerade keine Zeit" ist. Wie ist das zu bewerten?
❌Das ist erlaubt, wenn der Scrum Master zustimmt
✅Das Ergebnis ist nicht mehr Scrum; die Elemente von Scrum sind verbindlich
❌Das ist erlaubt, solange das Team seine Sprint-Ziele erreicht
❌Das ist erlaubt, solange die anderen Events stattfinden
Scrum ist "immutable": Einzelne Elemente wegzulassen ist möglich, aber das Ergebnis ist dann nicht Scrum. Weggelassene Elemente verdecken genau die Probleme, die sie sichtbar machen sollen.
❌Vertrauen, Ehrlichkeit, Disziplin, Offenheit, Respekt
❌Commitment, Qualität, Tempo, Offenheit, Mut
✅Commitment, Fokus, Offenheit, Respekt, Mut
❌Transparenz, Inspektion, Adaption, Fokus, Mut
Die fünf Werte sind Commitment (Selbstverpflichtung), Fokus, Offenheit, Respekt und Mut. Transparenz/Inspektion/Adaption sind dagegen die drei Säulen der Empirie.