Just Culture
Gerechte Fehlerkultur mit Unterscheidung nach Verhaltensart.
Unterscheidet menschlichen Irrtum, riskantes Verhalten und vorsätzliches Fehlverhalten und reagiert entsprechend unterschiedlich. Weder Bestrafungs- noch Konsequenzlosigkeitskultur: Erst die Unterscheidung macht das offene Melden von Fehlern für Mitarbeitende rational.