Drei Säulen der Empirie
Transparenz, Inspektion, Adaption.
Die drei Säulen sind Transparenz (wichtige Aspekte sichtbar machen), Inspektion (regelmäßig auf Abweichungen prüfen) und Adaption (Prozess bei Abweichung schnell anpassen). Ohne Transparenz sind Inspektion und Adaption sinnlos.
Passende Übungsfragen
❌Rollen, Events, Artefakte
✅Transparenz, Inspektion, Adaption
❌Planung, Ausführung, Kontrolle
❌Commitment, Fokus, Mut
Die drei Säulen der Empirie sind Transparenz, Inspektion und Adaption. Rollen/Events/Artefakte sind der Aufbau des Rahmenwerks, nicht die Säulen der Empirie.
Musterantwort: Transparenz: Wichtige Aspekte (Artefakte, Fortschritt) sind für alle sichtbar. Inspektion: Regelmäßiges Prüfen (in den Events), ob man dem Ziel näherkommt. Adaption: Bei Abweichung wird der Plan oder das Produkt angepasst. Im Sprint wirken sie zusammen: Transparente Artefakte werden in den Events inspiziert, Abweichungen führen zur Adaption (z.B. Plan im Daily anpassen).
Bewertet werden: alle drei Säulen korrekt benannt und erklärt + Zusammenwirken (Transparenz ermöglicht Inspektion, Inspektion löst Adaption aus).
❌Vertrauen, Ehrlichkeit, Disziplin, Offenheit, Respekt
❌Commitment, Qualität, Tempo, Offenheit, Mut
✅Commitment, Fokus, Offenheit, Respekt, Mut
❌Transparenz, Inspektion, Adaption, Fokus, Mut
Die fünf Werte sind Commitment (Selbstverpflichtung), Fokus, Offenheit, Respekt und Mut. Transparenz/Inspektion/Adaption sind dagegen die drei Säulen der Empirie.
✅Gelebte Werte machen Transparenz, Inspektion und Adaption überhaupt erst wirksam
❌Die Werte sind eine unverbindliche Empfehlung ohne Bezug zur Empirie
❌Die Werte gelten nur für den Scrum Master
❌Die Werte ersetzen die Säulen in reifen Teams
Ohne Offenheit gibt es keine echte Transparenz, ohne Mut keine ehrliche Inspektion, ohne Commitment und Fokus keine konsequente Adaption.