Delegation vs. Abdankung
Rahmen setzen und unterstützen statt sich zurückzuziehen.
Bei Delegation bleibt die Führungskraft für Ziele, Rahmen und Unterstützung verantwortlich; bei Abdankung überlässt sie das Team sich selbst. "Selbstverwaltend" heißt nicht "führungslos" – Teams ohne Ziel und Rahmen erleben das zu Recht als Vernachlässigung.