Die 5 Scrum-Werte

Commitment

Scrum-Wert: Verpflichtung gegenüber den Zielen.

Die Menschen im Scrum-Team verpflichten sich persönlich, die Ziele des Teams zu erreichen und unterstützen einander. Commitment heißt: Sprints und Ziele ernst nehmen.

Passende Übungsfragen

☝️ SingleWie viele Scrum-Werte nennt der Scrum Guide, und welche sind es?
Fünf: Commitment, Fokus, Offenheit, Respekt, Mut
Fünf: Planung, Kontrolle, Qualität, Zeit, Kosten
Vier: Individuen, Zusammenarbeit, Software, Reaktion
Drei: Transparenz, Inspektion, Adaption
Die fünf Scrum-Werte sind Commitment, Fokus, Offenheit, Respekt und Mut. Transparenz/Inspektion/Adaption sind die drei Säulen (nicht die Werte).
☝️ SingleWelche drei Artefakte kennt Scrum und welche Commitments gehören dazu?
Epics, Stories, Tasks
Product Backlog (Product Goal), Sprint Backlog (Sprint Goal), Increment (Definition of Done)
Backlog, Board, Burndown
Vision, Roadmap, Release-Plan
Die drei Artefakte mit ihren Commitments: Product Backlog → Product Goal, Sprint Backlog → Sprint Goal, Increment → Definition of Done.
☝️ SingleWas ist die Definition of Done?
Die persönliche Meinung des Product Owners, wann etwas gut ist
Eine Liste aller offenen Aufgaben
Eine formale Beschreibung des Zustands, den ein Increment erfüllen muss, um als fertig zu gelten
Das Sprint-Ziel
Die Definition of Done ist ein verbindliches Qualitäts-Commitment für das Increment: Nur was die DoD erfüllt, gilt als fertig und Teil des Increments.
✍️ OffenWas sind die drei Commitments der Scrum-Artefakte und wozu dienen sie?
Musterantwort: Product Backlog → Product Goal (langfristiges Produktziel). Sprint Backlog → Sprint Goal (das eine Ziel des Sprints). Increment → Definition of Done (Qualitätsstandard für "fertig"). Die Commitments schaffen Transparenz und Fokus: Sie geben jedem Artefakt eine verbindliche Zielgröße, an der Fortschritt gemessen wird.
Bewertet werden: die drei Artefakt-Commitment-Paare korrekt zugeordnet + Zweck (Transparenz/Fokus/Messbarkeit).
☝️ SingleWelche fünf Werte nennt der Scrum Guide?
Vertrauen, Ehrlichkeit, Disziplin, Offenheit, Respekt
Commitment, Qualität, Tempo, Offenheit, Mut
Commitment, Fokus, Offenheit, Respekt, Mut
Transparenz, Inspektion, Adaption, Fokus, Mut
Die fünf Werte sind Commitment (Selbstverpflichtung), Fokus, Offenheit, Respekt und Mut. Transparenz/Inspektion/Adaption sind dagegen die drei Säulen der Empirie.
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