☝️ SingleEin neu eingesetzter Scrum Master erkennt in der ersten Woche zwölf Verstöße gegen den Scrum Guide. Welches Vorgehen ist am wirksamsten?
❌Die Punkte dokumentieren und der Führungskraft berichten
❌Alle zwölf Punkte im ersten Teammeeting benennen, um Transparenz zu schaffen
❌Zunächst ein halbes Jahr nichts ändern, um Vertrauen aufzubauen
✅Beobachten, priorisieren und mit dem Punkt beginnen, dessen Änderung dem Team den größten spürbaren Nutzen bringt
Zwölf Korrekturen gleichzeitig erzeugen Abwehr und werden als Rechthaberei erlebt. Ein halbes Jahr Untätigkeit ist das andere Extrem. Wirksam ist der Einstieg über einen Punkt, dessen Nutzen das Team selbst erlebt, weil daraus Bereitschaft für die nächsten entsteht.